L’apprendimento come leva di cultura.

Trasformiamo la crescita delle persone in un motore di innovazione organizzativa. Qui la formazione si intreccia con la comunicazione per rendere il learning un’esperienza viva e memorabile, capace di generare cultura e nuovi comportamenti. Attraverso percorsi di formazione, coaching e comunicazione interna, aiutiamo leader e team a sviluppare mindset evolutivi, favorendo una cultura del miglioramento continuo.

Ogni intervento parte dal presupposto che l’apprendimento non sia solo un processo formativo, ma trasformazione identitaria e culturale: un modo per allineare la crescita individuale alla strategia d’impresa. La formazione diventa esperienza narrativa, la comunicazione diventa spazio di apprendimento, e la cultura organizzativa prende forma come risultato di questa connessione.

Diamo forma alla cultura organizzativa.

Aiutiamo le organizzazioni a leggere sé stesse, a ripensare il proprio modello culturale e a renderlo visibile, riconoscibile e coerente in ogni espressione. Integriamo la consulenza HR e la direzione creativa per costruire strategie di people branding e corporate identity. Allineiamo brand e cultura interna, purpose e esperienza del talento, costruendo un sistema capace di esprimere, e rendere tangibile, ciò che l’impresa è e ciò che vuole diventare. Attraverso percorsi di co-design, sosteniamo i processi di trasformazione organizzativa e culturale, rendendo la comunicazione non solo uno strumento, ma una leva strategica di cambiamento. Ogni progetto nasce per far emergere il valore umano come leva estetica e competitiva, capace di ispirare persone e mercato.

Mappare per crescere, comunicare per coinvolgere.

Progettiamo, gestiamo e comunichiamo i processi di valutazione e sviluppo delle persone, per trasformare la misurazione in conoscenza e la conoscenza in valore condiviso. In un contesto dove la centralità delle risorse umane è motore di competitività, aiutiamo le aziende a misurare e far evolvere competenze, performance e potenziale, costruendo percorsi di crescita individuale e collettiva coerenti con la cultura e la strategia aziendale. Ma la valutazione, per noi, non è mai solo uno strumento tecnico: è un momento narrativo e relazionale, un’occasione per creare consapevolezza, riconoscimento e dialogo.

Lavoriamo sull’equilibrio tra metodo e racconto, integrando modelli di analisi quantitativa e qualitativa con un approccio comunicativo che accompagna persone e organizzazione lungo il percorso di sviluppo. Dalla mappatura delle competenze alla comunicazione dei risultati, diamo forma a un processo trasparente, partecipato e sostenibile, capace di rafforzare la fiducia interna e la reputazione esterna.

Sostenibilità come cultura, non come compliance.

Accompagniamo le imprese nella costruzione di modelli sostenibili, inclusivi e orientati all’impatto. Integrare i principi ESG (Environmental, Social, Governance) nella strategia aziendale significa oggi coniugare performance e responsabilità, business e cultura, persone e comunità.

In questa area, la competenza HR di The Way Onwards e la forza comunicativa di Ventisette Digital si fondono per progettare sistemi di governance etica, politiche di sostenibilità e strategie di comunicazione trasparenti.

L’obiettivo è fare della sostenibilità una pratica quotidiana, non solo un racconto, in cui le persone diventano protagoniste del cambiamento. Attraverso metodologie di analisi, processi di co-design e strumenti comunicativi, rendiamo la sostenibilità una narrazione autentica e una pratica quotidiana.

Sustainability Report

bilanci di sostenibilità
Insieme a Focus Lab, società benefit e B Corp, specializzata da oltre 20 anni in progetti di sostenibilità multi-stakeholder sulle tematiche ESG, realizziamo Bilanci di Sostenibilità conformi alle linee guida di riferimento a livello internazionale, come il GlobalReporting Initiative Standards (GRI), SASB, AA1000 o, a livello nazionale, il GBS o il Decreto Legislativo 254/2016 (DNF).

Analisi di Materialità (Materiality Analysis)
Benchmark con SDGs Agenda 2030
Progetti di comunicazione sostenibile
Redazione di contenuti e infografiche
Shooting fotografici e video
Video Motion Graphics dei dati salienti del Bilancio
Video-interviste dei principali attori del progetto
Website dedicato con sintesi dei contenuti

Coordinamento processi di dialogo e co-design

Offriamo alle aziende ideazione e coordinamento tecnico di eventi e processi di dialogo e co-design. Utilizziamo approcci di Design Thinking / Service Design e tecniche di facilitazione in percorsi di Community, Employee, Supplier, Customer Engagement ed eventi di Engagement Multi-Stakeholder.

Organizzazione e facilitazione di Workshop e
Stakeholder Engagement a tema Sostenibilità
definizione di strategie, obiettivi, analisi
Gestione di eventi di Community Engagement
Gestione di eventi di Employee Engagement
Workshops di Design Thinking
Ideazione, coordinamento e facilitazione di Reti di aziende e Network Multi-Stakeholders
Video-interviste dei principali attori del progetto
Report con infografiche e dati principali
Video Motion Graphics dei dati salienti
Website dedicato al progetto

turale, rendendo la comunicazione non solo uno strumento, ma una leva strategica di cambiamento. Ogni progetto nasce per far emergere il valore umano come leva estetica e competitiva, capace di ispirare persone e mercato.